Giordano, Gabriel A. c/ Telecom Argentina Stet France Telecom S.A.
El tribunal analizó un recurso de casación interpuesto por la demandada en un caso de despido indirecto, donde se cuestionaron diferencias salariales y la aplicación de sanciones. Se decidió anular parcialmente el pronunciamiento anterior, rechazando las diferencias de haberes y la sanción del artíc
Despido indirecto
Diferencias salariales
Bono por morosidad
Reduccion salarial
Sanciones laborales
Prueba pericial
Nulidad
Derecho laboral
Indemnizacion.
¿Quién es el actor?
Trabajador despedido indirectamente.
¿A quién se demanda?
Empleador.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Diferencias salariales y sanciones por despido.
¿Qué se resolvió?
SE HACE LUGAR PARCIALMENTE.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
El tribunal consideró que la condena a abonar diferencias de haberes carecía de fundamentación suficiente, ya que no se probó que se alcanzaran los objetivos para el cobro del "bono por morosidad". Además, se determinó que la reducción salarial fue unilateral y justificada en el contexto económico, lo que invalidó la aplicación de ciertas sanciones.
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