S. M. G. c/ Credimás S.A.
Se reclamó la indemnización por daño moral tras un despido considerado discriminatorio por enfermedad. El tribunal confirmó la decisión de la Cámara que hizo lugar parcialmente a la demanda, condenando a la patronal al pago de $50.000.
Danos y perjuicios
Despido
Discriminacion
Dano moral
Derecho laboral
Casacion
Arbitrariedad
Enfermedad
Indemnizacion
Jurisprudencia.
¿Quién es el actor?
M. G. S.
¿A quién se demanda?
Empresa patronal
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Daños y perjuicios por despido discriminatorio
¿Qué se resolvió?
SE RECHAZA
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La Cámara consideró que el despido fue arbitrario y discriminatorio, dado que la actora fue cesanteada por su enfermedad, lo que vulneró su derecho a un trato equitativo. El tribunal de casación desestimó el recurso, argumentando que el recurrente no cumplió con la carga de fundamentar adecuadamente su queja, limitándose a repetir argumentos de instancias anteriores sin demostrar violaciones normativas concretas.
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