BARBOZA SERGIO DAVID C/ STEPHENS JUAN SEBASTIAN LORNE S/ DESPIDO
El actor promovió un incidente de homologación de un acuerdo conciliatorio por despido. El Tribunal del Trabajo Nº 4 homologó el convenio conciliatorio, considerando que no vulnera principios de orden público y favorece la celeridad procesal.
Incidente
Homologacion
Acuerdo conciliatorio
Despido
Ley de contrato de trabajo
Celeridad procesal
Honorarios
Costas
Tasa de justicia
Derechos laborales
Actor: BARBOZA SERGIO DAVID Demandado: STEPHENS JUAN SEBASTIAN LORNE Objeto: Homologación de un acuerdo conciliatorio por despido. Decisión: Se homologó el acuerdo conciliatorio por la suma de $4.173.899,20.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"La conciliación arribada entre las partes... no vulnera ningún principio de orden público, constituyendo una justa composición de los derechos e intereses de las partes... La conciliación es una de las formas posibles de concluir el juicio y el convenio conciliatorio hace a la celeridad procesal." "La renuncia genérica de derechos no tiene ningún valor (art. 12 L.C.T.)."
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