DIAZ MARIELA GRACIELA C/ O.S.U.O.M.R.A. (OBRA SOCIAL UNION OBRERA METALURGICA DE LA REPUBL S/ DESPIDO
Mariela Díaz solicitó la homologación de un acuerdo conciliatorio por despido con la Obra Social Unión Obrera Metalúrgica. El Tribunal del Trabajo Nº 4 homologó el convenio por considerar que no vulnera principios de orden público y representa una justa composición de derechos.
Incidente
Homologacion
Despido
Conciliacion
Derechos laborales
Tribunal del trabajo
Acuerdo conciliatorio
Costas
Honorarios
Pago en cuotas
Actor: Díaz Mariela Graciela Demandado: O.S.U.O.M.R.A. (Obra Social Unión Obrera Metalúrgica de la República) Objeto: Homologación de un acuerdo conciliatorio por despido. Decisión: Se homologó el acuerdo conciliatorio celebrado el 6/4/2026 por la suma de $24.000.000, a pagarse en cinco cuotas.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"La conciliación arribada entre las partes... no vulnera ningún principio de orden público, constituyendo una justa composición de los derechos e intereses de las partes." "La renuncia genérica de derechos no tiene ningún valor (art. 12 L.C.T.)." "La conciliación es una de las formas posibles de concluir el juicio y que el convenio conciliatorio hace a la celeridad procesal."
Ver fallo completo
Para acceder al fallo completo, ingresa tu email: