GOMEZ MARIO ALBERTO C/ CASIUS S.A. S/ DESPIDO
El actor promovió un incidente de homologación de un acuerdo transaccional en el marco de un despido. El Tribunal del Trabajo N° 2 homologó el acuerdo, considerando que presenta una justa composición de derechos e intereses de las partes.
Incidente
Homologacion
Acuerdo transaccional
Despido
Derecho del trabajo
Tasa de justicia
Costas
Irrenunciabilidad
L.c.t.
Justicia laboral
Actor: GOMEZ MARIO ALBERTO Demandado: CASIUS S.A. Objeto: Homologación de un acuerdo transaccional por despido. Decisión: Se homologó el acuerdo transaccional propuesto por las partes.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"El principio protectorio que impera en el Derecho del Trabajo... inspira la irrenunciabilidad consagrada en el art. 12 de la L.C.T." "Valorados los elementos preindicados, estimo que la conciliación propuesta presenta una justa composición de derechos e intereses de las partes, por lo que la homologación pedida resulta procedente." "No ha lugar a la eximición ni la reducción del pago de la tasa de justicia que se solicita..."
Ver fallo completo
Para acceder al fallo completo, ingresa tu email: