SORIA SILVINA ERICA C/ LI HENG S/ DESPIDO
La Sra. Silvina Érica Soria demandó por despido a su empleador, el Sr. Li Heng, reclamando diversas indemnizaciones y salarios adeudados. El Tribunal del Trabajo Nro. 2 condenó al demandado a abonar la suma de $8.119.885,70 más intereses, rechazando el planteo de inconstitucionalidad de ciertas normas.
Actor: Silvina Érica Soria Demandado: Li Heng Objeto: Indemnización por despido, salarios adeudados, y otros rubros laborales. Decisión: Se hace lugar a la demanda, condenando al demandado al pago de $8.119.885,70 más intereses.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"La falta de registración del contrato de trabajo, así como la falta de ingreso de los aportes y contribuciones a la seguridad social, y la persistencia de dichos actos de incumplimiento no obstante la oportuna intimación incoada por el trabajador, constituyen injuria suficiente para justificar la ruptura del contrato de trabajo (art. 242, Ley de Contrato de Trabajo)". "El registro laboral integra el paradigma del trabajo decente, forma parte de los derechos fundamentales en el mundo del trabajo reconocidos por la OIT y permite al trabajador ejercer su ciudadanía en la empresa". "La declaración de inconstitucionalidad de una norma constituye la última ratio del orden jurídico, debiendo ser considerada como un remedio de carácter excepcional".
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