OJEDA EMANUEL HORACIO Y OTRO/A S/ HOMOLOGACION DE CONVENIO
El actor promovió un incidente de homologación de convenio laboral por una suma de $3.500.000. El Tribunal del Trabajo N° 1 aprobó el acuerdo conciliatorio, considerando que alcanzaba una justa composición de derechos e intereses.
Incidente
Homologacion
Convenio
Derecho laboral
Conciliacion
Suma de dinero
Ejecucion
Costas
Honorarios
Indisponibilidad
Actor: OJEDA EMANUEL HORACIO Demandado: FLOREZ JUAN GUALBERTO Objeto: Homologación de un acuerdo conciliatorio por $3.500.000 Decisión: Se homologó el acuerdo de partes.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"El derecho laboral tutela al trabajador según las normas constitucionales y la legislación ordinaria reglamentaria, declarando la indisponibilidad de sus derechos e imponiendo su irrenunciabilidad." "La conciliación propuesta alcanza una justa composición de derechos e intereses, por lo que corresponde su homologación." "La conducta incumplidora de un acuerdo homologado en sede judicial es considerada temeraria y maliciosa."
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