GODOY CLAUDIA JESICA ANALIA C/ ADMINISTRADORA HARAS DEL PILAR S.A. S/ DESPIDO
La actora promovió un incidente de homologación de un acuerdo de fecha 6/2/2026 en el marco de un despido. El Tribunal del Trabajo N° 3 homologó el acuerdo, considerando que se alcanzó una equitativa composición de derechos sin violación de derechos protegidos.
Incidente
Homologacion
Despido
Acuerdo
Derechos laborales
Costas
Honorarios
Exencion de tasas
Tribunal del trabajo
Proceso laboral
Actor: GODOY CLAUDIA JESICA ANALIA Demandado: ADMINISTRADORA HARAS DEL PILAR S.A. Objeto: Homologación de un acuerdo por despido. Decisión: Se homologó el acuerdo de fecha 6/2/2026.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"Teniendo en cuenta que en la especie se obtiene una equitativa composición de derechos de las partes y que no se advierten violación de derechos protegidos por el orden público, considero: QUE DEBE HOMOLOGARSE EL ACUERDO de fecha 6/2/2026." "Propicio asimismo que se exima del pago de impuestos y tasas procesales."
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