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RIVERO ADRIANA ELIZABETH C/ LIHUA ZHUANG y otro/a S/ DESPIDO

Adriana Elizabeth Rivero promovió demanda por despido contra Lihua Zhuang y otro. El Tribunal homologó el acuerdo conciliatorio alcanzado, considerando que representa una justa composición de derechos e intereses de las partes.

Incidente Despido Acuerdo conciliatorio Homologacion Honorarios Costas Principio protectorio Ley de contrato de trabajo Justicia laboral Tribunal del trabajo

Actor: Adriana Elizabeth Rivero Demandado: Lihua Zhuang y otro/a Objeto: Homologación de un acuerdo conciliatorio por despido Decisión: Se homologó el acuerdo conciliatorio por el cual la demandada abonará a la actora la suma de $12.000.000.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"El principio protectorio impera en el Derecho del Trabajo... exige no sólo la intervención de la autoridad administrativa o judicial sino, también, la emisión de un favorable y fundamentado juicio de valor sobre la conveniencia y justicia de la solución alcanzada." "Valorados los elementos preindicados estimo que la conciliación propuesta presenta una justa composición de derechos e intereses de las partes, por lo que la homologación pedida resulta procedente." "Imponer las costas a la parte demandada... regular los honorarios de los letrados intervinientes en autos..."

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