SUAREZ GABRIELA FERNANDA C/ DAGZABA S.A y otros S/ DESPIDO
Gabriela Fernanda Suárez promovió demanda por despido contra DAGZABA S.A. El Tribunal del Trabajo Nº 3 homologó el acuerdo conciliatorio alcanzado entre las partes, considerando que se logra una justa composición de derechos.
Incidente
Despido
Acuerdo conciliatorio
Homologacion
Ley de contrato de trabajo
Indemnizacion
Costas
Honorarios
Pago en cuotas
Derechos laborales
Actor: SUAREZ GABRIELA FERNANDA Demandado: DAGZABA S.A. Objeto: Despido y pago de indemnización. Decisión: Se homologó el acuerdo conciliatorio por el monto total de $5.000.000, a pagarse en dos cuotas.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"En atención a que en el caso se obtiene una justa composición de derechos e intereses de las partes y que no se advierte violación de derechos protegidos por el orden público, voto por la afirmativa a la cuestión propuesta (arts. 12 y 15 L.C.T.; 25 y 30 de la ley 15.057)." "Las partes acuerdan que la falta de pago de cualesquiera de las cuotas, su pago extemporáneo y/o insuficiente hará caducar de pleno derecho y sin necesidad de interpelación alguna los plazos acordados."
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