ALVAREZ NAYLA MAGALÍ C/ OSMA PERSEVERANCE SA y otro/a S/ DESPIDO
ALVAREZ NAYLA MAGALÍ promovió incidente de homologación de acuerdo conciliatorio por despido. El Tribunal del Trabajo Nº 3 homologó el acuerdo alcanzado, considerando que presenta una justa composición de derechos e intereses de las partes.
Actor: ALVAREZ NAYLA MAGALÍ Demandado: OSMA PERSEVERANCE SA Objeto: Homologación de acuerdo conciliatorio por despido. Decisión: Se homologó el acuerdo conciliatorio por el cual la demandada abonará a la actora la suma de $2.200.000.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"El principio protectorio impera en el Derecho del Trabajo e informa la mayor parte de sus normas, ha sido elevado a la jerarquía constitucional por el art. 14 bis de la Constitución Nacional... la conciliación propuesta presenta una justa composición de derechos e intereses de las partes, por lo que la homologación pedida resulta procedente." "Las costas deben imponerse a los demandados... los honorarios del Dr. Joaquín Malet en la suma de nueve jus con noventa y dos (9,92) equivalentes a $440.000..."
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