ARRIOLA GISELLA ISABEL C/ MAXIMIA S.A. S/ DIFERENCIA INDEMNIZACION
Arriola Gisella Isabel promovió un incidente de homologación de acuerdo conciliatorio por diferencias en indemnización. El Tribunal del Trabajo Nº 3 homologó el acuerdo y reguló los honorarios de los letrados intervinientes.
Incidente
Homologacion
Acuerdo conciliatorio
Indemnizacion
Derecho del trabajo
Costas
Honorarios
Principio protectorio
Ley de contrato de trabajo
Tribunal del trabajo
Actor: Arriola Gisella Isabel Demandado: Maximia S.A. Objeto: Homologación de un acuerdo conciliatorio por diferencias en indemnización. Decisión: Se homologó el acuerdo conciliatorio y se regularon los honorarios de los letrados.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"El principio protectorio impera en el Derecho del Trabajo e informa la mayor parte de sus normas, ha sido elevado a la jerarquía constitucional por el art. 14 bis de la Constitución Nacional." "La conciliación propuesta presenta una justa composición de derechos e intereses de las partes, por lo que la homologación pedida resulta procedente." "Imponer las costas a la demandada (arts. 24 y 89 de la ley 15.057 y 68 del CPCC)."
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