SUAREZ CRISTIAN EMANUEL C/ COTO CENTRO INTEGRAL COMERCIALIZACION S.A S/ DESPIDO
El actor promovió un incidente de homologación de un acuerdo laboral. El Tribunal del Trabajo N° 3 homologó el acuerdo, considerando que se lograba una equitativa composición de derechos sin violación de derechos protegidos.
Incidente
Homologacion
Despido
Acuerdo
Derechos laborales
Costas
Impuestos
Honorarios
Tribunal del trabajo
Ley de contrato de trabajo
Actor: Cristian Emanuel Suárez Demandado: Coto Centro Integral Comercialización S.A. Objeto: Homologación de un acuerdo de despido. Decisión: Se homologó el acuerdo de fecha 28/11/2025.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"Teniendo en cuenta que en la especie se obtiene una equitativa composición de derechos de las partes y que no se advierten violación de derechos protegidos por el orden público, considero: QUE DEBE HOMOLOGARSE EL ACUERDO de fecha 28/11/2025." "Propicio asimismo que se exima del pago de impuestos y tasas procesales." "Hágase saber a las partes que ante la falta de cumplimiento del presente acuerdo, será de aplicación lo dispuesto en el art. 275, 3er párrafo de la LCT (inc 1º ley 26.696)."
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