CARBALLO CRISTIAN ALEJANDRO C/ BE ENTERPRISES S.A. S/ DESPIDO
El actor promovió un incidente de homologación de acuerdo conciliatorio en el marco de un despido. El Tribunal homologó el acuerdo alcanzado, considerando que se logró una equitativa composición de derechos sin violación de derechos protegidos.
Incidente
Despido
Homologacion
Acuerdo conciliatorio
Derechos laborales
Pago en cuotas
Costas
Honorarios
Impuestos
Tribunal de trabajo
Actor: CRISTIAN ALEJANDRO CARBALLO Demandado: BE ENTERPRISES S.A. Objeto: Homologación de un acuerdo conciliatorio por despido. Decisión: Se homologó el acuerdo conciliatorio por un monto total de $27.000.000, pagaderos en tres cuotas.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"Teniendo en cuenta que en la especie se obtiene una equitativa composición de derechos de las partes y que no se advierte violación de derechos protegidos por el orden público considero: QUE DEBE HOMOLOGARSE EL PRESENTE ACUERDO." "La parte actora presta conformidad y manifiesta que una vez percibido el total conciliado, nada más tendrá que reclamar por ninguno de los rubros incluidos en las presentes actuaciones."
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