SARMIENTO MARTIN JESUS C/ BE ENTERPRISES S.A. S/ DESPIDO
El actor promovió un incidente de homologación de acuerdo conciliatorio en un juicio por despido. El Tribunal homologó el acuerdo alcanzado entre las partes, considerando que se logra una equitativa composición de derechos.
Incidente
Despido
Homologacion
Acuerdo conciliatorio
Derechos laborales
Pago en cuotas
Costas
Honorarios
Impuestos
Tribunal de trabajo
Actor: MARTIN JESUS SARMIENTO Demandado: BE ENTERPRISES S.A. Objeto: Homologación de un acuerdo conciliatorio por despido. Decisión: Se homologó el acuerdo conciliatorio por un monto total de $27.000.000, pagaderos en tres cuotas.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"Teniendo en cuenta que en la especie se obtiene una equitativa composición de derechos de las partes y que no se advierte violación de derechos protegidos por el orden público considero: QUE DEBE HOMOLOGARSE EL PRESENTE ACUERDO." "A la misma cuestión el Dr. COELLO GRASSI vota en idéntico sentido que el Dr. CANABAL por compartir fundamentos." "A la misma cuestión planteada el Dr. BORLENGHI vota en idéntico sentido por compartir fundamentos."
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