HERNANDEZ ANDREA MARIEL C/ GUSPAMAR S.A. S/ DESPIDO
Andrea Mariel Hernández demandó a Guspamar S.A. por despido y reclamó indemnización y salarios adeudados. El Tribunal del Trabajo N° 2 hizo lugar parcialmente a la demanda, reconociendo derechos laborales y condenando a la empresa al pago de indemnizaciones y salarios.
Despido
Indemnizacion
Salarios adeudados
Licencia por enfermedad
Cargas de familia
Dano moral
Tribunal del trabajo
Guspamar s.a.
Derecho laboral
Despido indirecto
Actor: Andrea Mariel Hernández Demandado: Guspamar S.A. Objeto: Indemnización por despido, salarios adeudados y daño moral. Decisión: Se hace lugar parcialmente a la demanda, condenando a la empresa a pagar indemnización y salarios.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"La actora gozó de licencias pagas desde el 3 de noviembre de 2019, y la empresa dejó de abonar haberes a partir de mayo de 2020, lo que constituyó un despido indirecto. La actora tenía derecho a 12 meses de licencia paga por enfermedad inculpable, dado su antigüedad y cargas de familia. Se condena a Guspamar S.A. al pago de indemnización por despido y salarios adeudados, rechazando el reclamo de daño moral por falta de prueba."
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