GOMEZ JULIO CESAR Y OTRO/A S/ HOMOLOGACION DE CONVENIO
El actor promovió un incidente de homologación de convenio laboral. El Tribunal del Trabajo Nro. 1 rechazó la homologación del acuerdo por no alcanzar una justa composición de derechos e intereses.
Incidente
Homologacion
Convenio laboral
Rechazo
Derechos laborales
Conciliacion
Indisponibilidad
Irrenunciabilidad
Tribunal del trabajo
Documentacion
Actor: No se menciona el nombre del demandante. Demandado: Julio César Gómez; Otro/a Objeto: Homologación de un convenio laboral. Decisión: Se rechaza el acuerdo celebrado entre las partes.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"La conciliación propuesta no alcanza una justa composición de derechos e intereses, por lo que no corresponde su homologación." "El derecho laboral tutela al trabajador según las normas constitucionales y la legislación ordinaria reglamentaria, declarando la indisponibilidad de sus derechos e imponiendo su irrenunciabilidad." "Para que la conciliación tenga validez y eficacia debe mediar un acto expreso y constitutivo del orden jurisdiccional del trabajo."
Ver fallo completo
Para acceder al fallo completo, ingresa tu email: