MARTINEZ TOMAS C/ ABROJO PRETO S.A S/ DESPIDO
El actor promovió un incidente de homologación de acuerdo conciliatorio en el marco de un despido. El Tribunal aprobó el acuerdo alcanzado, estableciendo un monto de $3.200.000 a ser abonado por la demandada en un plazo de cinco días.
Actor: MARTINEZ TOMAS Demandado: ABROJO PRETO S.A Objeto: Homologación de un acuerdo conciliatorio por despido. Decisión: Se homologó el acuerdo conciliatorio y se estableció un monto a abonar por la demandada.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"El derecho laboral tutela al trabajador según las normas constitucionales y la legislación ordinaria reglamentaria (art. 14 Bis, C.N.; arts. 7, 9, 12, 20, 260, L.C.T.), declarando la indisponibilidad de sus derechos e imponiendo su irrenunciabilidad." "La conciliación propuesta alcanza una justa composición de derechos e intereses, por lo que corresponde su homologación." "La conducta incumplidora de un acuerdo homologado en sede judicial es considerada temeraria y maliciosa, por ello, en caso de incumplimiento del presente, la suma adeudada devengará en favor del trabajador desde la fecha de mora y hasta su efectiva cancelación por dos veces y media la tasa que cobre el Banco de la Provincia de Buenos Aires para operaciones de descuento de documentos comerciales."
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