LEVIN, RICARDO LUIS c/ GERENCIAMIENTO HOSPITALARIO S.A. Y OTRO s/DESPIDO
El demandado apeló la sentencia que admitió el reclamo por despido de Ricardo Luis Levin. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la decisión de primera instancia, argumentando la falta de prueba suficiente para justificar el despido.
Despido
Injustificado
Prueba
Causal
Lct
Honorarios
Intereses
Seguridad juridica
Costas
Recursos
¿Quién es el actor?
Ricardo Luis Levin
¿A quién se demanda?
Gerenciamiento Hospitalario S.A. y otro
- Objeto de la demanda: Despido injustificado
- Decisión del tribunal: Se confirma la sentencia de primera instancia que admitió el reclamo por despido.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"La causal esgrimida por la accionada… no cumple con los requisitos del artículo 243 LCT, la cual si bien es eficaz como acto unilateral extintivo de la relación, no tendrá validez como invocación de justa causa de rescisión contractual…". Además, se destaca que "la empresa fue quien decidió la desvinculación del actor con invocación de causa… y no produjo prueba alguna que acredite los genéricos incumplimientos que le endilgó al actor".
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