DIAZ MARIA DEL CARMEN C/ MARTIN Y CIA S.A. S/DESPIDO POR EMBARAZO
Se homologó el acuerdo conciliatorio entre Díaz María del Carmen y Martin y Cía S.A. por despido por embarazo. El Tribunal consideró que el acuerdo cumplía con los requisitos legales y no implicaba renuncias a derechos del trabajador.
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Ley de contrato de trabajo
Tasa de justicia
Actor: DIAZ MARIA DEL CARMEN Demandado: MARTIN Y CIA S.A. Objeto: Homologación de acuerdo conciliatorio por despido por embarazo. Decisión: Se homologó el acuerdo conciliatorio.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"Atento que el acuerdo conciliatorio de fecha 9/10/25 (por la suma de $2.500.000) fue celebrado libremente por las partes y cumple con los recaudos legalmente exigidos para alcanzar una justa composición de los derechos e intereses de los litigantes, [...] soy de opinión favorable a homologar en todas sus partes la conciliación a que se arriba." "El Tribunal RESUELVE: I) Homologar el acuerdo conciliatorio a que arribaron las partes [...] II) Con costas a cargo de la demandada [...]"
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