VELOZO CRISTOPHER EMILIANO C/ ACERBRAG S.A. S/ DESPIDO
El actor promovió un incidente de homologación de un acuerdo conciliatorio por despido. El Tribunal homologó el acuerdo por considerar que cumplía con los requisitos legales y garantizaba los derechos del trabajador.
Actor: VELOZO CRISTOPHER EMILIANO Demandado: ACERBRAG S.A. Objeto: Homologación de un acuerdo conciliatorio por despido. Decisión: Se homologó el acuerdo celebrado el 09/10/25, considerando que se alcanzó una justa composición de los derechos e intereses de las partes.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"Atento que lo pactado libremente por las partes, cumple con los recaudos legalmente exigibles para alcanzar una justa composición de los intereses de las mismas, toda vez que no implica renuncias a derechos del trabajador que se supongan reconocidos por el demandado en autos, ni afecta disposiciones de orden público en vigencia, soy de opinión favorable a homologarlo en todas sus partes." "Homologar el Acuerdo celebrado con fecha 09/10/25 entre las partes, por cuanto se ha alcanzado una justa composición de los derechos e intereses de las mismas."
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