ADORNO QUINTANA LIUVA AILEN C/ PRESUPUESTO S.A. S/ DESPIDO
El actor promovió incidente de homologación de un acuerdo conciliatorio por despido. El Tribunal homologó el acuerdo alcanzado entre las partes, considerando que cumplía con los requisitos legales y no implicaba renuncias a derechos del trabajador.
Actor: ADORNO QUINTANA LIUVA AILEN Demandado: PRESUPUESTO S.A. Objeto: Homologación de un acuerdo conciliatorio por despido. Decisión: Se homologó el acuerdo presentado el 06/10/25, considerando que se alcanzó una justa composición de los derechos e intereses de las partes.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"Atento que lo pactado libremente por las partes, cumple con los recaudos legalmente exigibles para alcanzar una justa composición de los intereses de las mismas, toda vez que no implica renuncias a derechos del trabajador que se supongan reconocidos por el demandado en autos, ni afecta disposiciones de orden público en vigencia, soy de opinión favorable a homologarlo en todas sus partes." "Homologar el Acuerdo presentado con fecha 06/10/25 entre las partes, por cuanto se ha alcanzado una justa composición de los derechos e intereses de las mismas (arts. 15 de la L.C.T. y 30 de la Ley 15.057)."
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