TEPLITZKY, GRACIELA LILIANA CONTRA GCBA SOBRE EMPLEO PÚBLICO (EXCEPTO CESANTÍA O EXONERACIONES) - EMPLEO PÚBLICO-DIFERENCIAS SALARIALES
La actora solicitó la admisión de un hecho nuevo relacionado con su reencasillamiento y diferencias salariales. La Cámara admitió el hecho nuevo, considerando que podría influir en la decisión final del caso.
Incidente
Empleo publico
Reencasillamiento
Diferencias salariales
Hecho nuevo
Ccayt
Promocion horizontal
Costas
Gobierno de la ciudad
Derecho laboral
Actor: Graciela Liliana Teplitzky Demandado: Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires (GCBA) Objeto: Reencasillamiento en el escalafón y diferencias salariales. Decisión: Se admite la introducción del hecho nuevo denunciado por la actora.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"La admisión de un hecho nuevo está condicionada no solo por la oportunidad del planteo, sino fundamentalmente por la necesaria relación que tenga con la cuestión que se ventila." "Toda vez que el nuevo encasillamiento podría influir en la decisión a dictarse en autos, corresponde admitir la introducción del hecho nuevo."
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