ESTEVEZ GERARDO DANIEL C/ WURTH ARGENTINA S.A. S/ DESPIDO
El actor promovió un incidente de homologación de un acuerdo transaccional por despido. El Tribunal homologó el acuerdo alcanzado, considerando que presenta una justa composición de derechos e intereses de las partes.
Actor: ESTEVEZ GERARDO DANIEL Demandado: WURTH ARGENTINA S.A. Objeto: Homologación de un acuerdo transaccional por despido. Decisión: Se homologó el acuerdo transaccional por el cual la demandada abonará al actor la suma de PESOS OCHO MILLONES ($8.000.000).
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"El principio protectorio que impera en el Derecho del Trabajo e informa la mayor parte de sus normas, elevado a la jerarquía constitucional por el art. 14 bis de la Constitución Nacional y que se identifica plenamente con el orden público laboral, inspira la irrenunciabilidad consagrada en el art. 12 de la L.C.T." "Valorados los elementos preindicados estimo que la conciliación propuesta presenta una justa composición de derechos e intereses de las partes, por lo que la homologación pedida resulta procedente (art. 15 de la L.C.T. y 30 ley 15.057 y Res. SCBA 1840-24)." "Imponer las costas a la demandada, pues una solución distinta sólo conduciría a la eximición del 50% de la tasa de justicia y de la contribución sobre ella instituida por la ley 6716."
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