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VIDAL LORENA ALEJANDRA C/ BERNARDO SELENE ALDANA Y OTRO/A S/ DESPIDO

La sentencia dictada en la causa por despido y reclamos laborales confirmó la existencia de relación laboral y condenó a las empleadoras al pago de indemnizaciones y demás conceptos. La Cámara sostuvo la validez de los hechos y la procedencia del reclamo, confirmando la condena y las sumas determinadas.

Relacion laboral Despido Indemnizacion Registro laboral Rebeldia Incumplimiento salarial Certificados de trabajo Danos y perjuicios Actualizacion de creditos Jurisdiccion laboral.

Quién demanda: Lorena Alejandra Vidal.

¿A quién se demanda?

Selene Aldana Bernardo y Gladys Beatriz Chaparro.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Indemnización por despido, diferencias salariales, horas extras y otros conceptos laborales.

¿Qué se resolvió?

Se hizo lugar a la demanda y se condenó a las demandadas al pago de $ 486.301,65 en concepto de indemnizaciones y otros conceptos derivados del despido, rechazando las pretensiones por diferencias salariales y horas extras por carecer de causa jurídica fundada. Fundamentos principales de la decisión: "El Tribunal ha acreditado mediante prueba informativa y la declaración de rebeldía de las demandadas la existencia de la relación laboral, sus características y el incumplimiento en el registro y pago de los salarios. La conducta omisiva de las demandadas, en actitud voluntaria de rebeldía, genera una presunción de verosimilitud de los hechos alegados por la actora, conforme al art. 55 de la Ley 15.057. La omisión en la registración y en el pago de salarios constituye una infracción grave que justifica la condena, en tanto que la ley protege los derechos del trabajador y sanciona conductas evasoras. La falta de prueba en contrario y la documentación aportada avalan la procedencia de las indemnizaciones y conceptos reclamados. La omisión en la entrega de certificados de trabajo y aportes previsionales también ha sido acreditada, por lo que se ordena su entrega en el plazo correspondiente." "En cuanto a las diferencias salariales y horas extras reclamadas, la falta de precisión en los períodos y montos impide su valoración, por lo que se desestiman por carecer de causa jurídica fundante, en virtud del art. 726 del CCCN."

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