NARVAEZ ESTEBAN LEONEL C/ LUMASA S.A. Y OTRO/A S/ DESPIDO
El actor promovió un incidente para homologar la conciliación alcanzada en el marco de un despido. El Tribunal del Trabajo Nro. Dos homologó la conciliación al considerar que cumplía con los requisitos legales y no afectaba derechos del trabajador.
Incidente
Despido
Homologacion
Conciliacion
Derechos del trabajador
Tasa de justicia
Honorarios
Perito contador
Provincia de buenos aires
Tribunal del trabajo
Actor: NARVAEZ ESTEBAN LEONEL Demandado: LUMASA S.A.; Otro/a Objeto: Homologación de la conciliación alcanzada por las partes Decisión: Se homologó la conciliación en todas sus partes
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"Atento que lo pactado libremente por las partes, cumple con los recaudos legalmente exigibles para alcanzar una justa composición de los intereses de las mismas". "No implica renuncias a derechos del trabajador que se supongan reconocidos por el demandado en autos, ni afecta disposiciones de orden público en vigencia". "Soy de opinión favorable a homologarlo en todas sus partes".
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