VILLALBA, MELANÍ GUADALUPE C/KRIVAS OLGUIN, MATIAS ARIEL Y OTRO/A S/DESPIDO
El tribunal homologó un acuerdo conciliatorio en un proceso por despido, estableciendo la validez y obligatoriedad del acuerdo alcanzado entre las partes. La sentencia confirmó la suma de 1.250.000 pesos a pagar en un único pago antes del 10/09/2025, con regulación de costas, honorarios y medidas para garantizar el cumplimiento.
¿Qué se resolvió en el fallo?
- La demandante, MELANÍ GUADALUPE VILLALBA, promueve una acción laboral contra las demandadas, en un proceso por despido y otros derechos laborales.
- Las partes llegaron a un acuerdo conciliatorio, que fue presentado en autos el 27/08/2025.
- El tribunal, tras analizar la congruencia y legalidad del acuerdo, decide homologarlo en los términos pactados, por un monto de 1.250.000 pesos, a abonarse en un solo pago antes del 10/09/2025.
- La sentencia destaca que no existe impedimento legal para homologar la conciliación, que produce efectos de cosa juzgada y seguridad jurídica.
- Asimismo, se regula el incumplimiento, las costas procesales, honorarios profesionales y la exención de tasa de justicia.
- La decisión se fundamenta en los arts. 15 de la Ley 20.744 y 309 del C.P.C.C., y en la normativa laboral aplicable, especialmente la Ley 14.967.
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