GONZALEZ, GUSTAVO JAVIER C/SANDOVAL BOGADO, MATIAS ALBERTO S/DESPIDO
Homologación de acuerdo conciliatorio en causa laboral por despido con pago de suma acordada. La Cámara homologó el acuerdo y dispuso que la demandada pague la suma de un millón de pesos, con costas a cargo de esta y regulaciones de honorarios.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La causa radica en una demanda por despido en la que las partes arribaron a un acuerdo conciliatorio, cuyo contenido fue homologado por el Tribunal del Trabajo Número Dos de Avellaneda-Lanús. La sentencia establece que las partes acordaron una suma de un millón de pesos (PESOS UN MILLÓN $1.000.000), que la demandada se compromete a pagar en 10 días hábiles tras la homologación, sin reconocimiento de hechos ni derechos, y sólo con finalidad conciliatoria. El tribunal destacó que no existe impedimento legal para homologar la conciliación, que produce efectos de cosa juzgada y garantiza certeza en los derechos litigiosos, fundamentándose en los arts. 15 de la Ley 20.744 y 309 del C.P.C.C. Además, se establecieron condiciones para casos de demora, pagos tardíos o insuficientes, y se impusieron las costas a la demandada. La homologación se realizó considerando además los honorarios profesionales y aportes previsionales, regulándose los montos y las formas de pago, con instrucciones para su acreditación y depósito en cuenta judicial. La decisión fue adoptada por unanimidad, con el voto conjunto de los jueces Traverso, Bocchio y Gabriele, quienes concluyeron que la homologación del acuerdo es procedente, asegurando la certeza jurídica y el cumplimiento de la misma.
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