QUIDEL GLADYS BEATRIZ C/ BARON IRIS LILIAN S/ DESPIDO
La homologación de acuerdo transaccional en proceso laboral. La Cámara confirma el acuerdo homologado por el Tribunal del Trabajo Nº 1 y ordena su cumplimiento, incluyendo honorarios y costas a cargo de la parte demandada, con detalles sobre la transferencia de fondos y obligaciones formales.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La demandante, Gladys Beatriz Quidel, promovió un acuerdo transaccional con la demandada, Iris Lilian Baron, en un proceso por despido. El Tribunal del Trabajo Nº 1, compuesto por los jueces Budnik, Saccardo y Rinaldi, consideró que el acuerdo cumple con los requisitos legales y constituye una justa composición de los derechos e intereses de las partes. La sentencia homologó el acuerdo presentado, estableció costas a cargo de la parte demandada y reguló honorarios profesionales. Además, dispuso instrucciones para la transferencia de fondos y la denuncia de datos personales para la percepción de créditos. El voto mayoritario fue en el sentido de homologar el acuerdo y ordenar su ejecución. La fundamentación se basa en que "el acuerdo transaccional al que arriban las partes para poner fin al pleito, concurren los requisitos exigidos por la ley para su validez y constituye una justa composición de los derechos e intereses de las mismas". La decisión se fundamenta en los artículos 15 de la Ley de Contrato de Trabajo y 14 y 26 de la Ley 15.057, entre otros, y se justifica en la conformidad del acuerdo con la ley y la justicia. No se registran votos disidentes relevantes.
Ver fallo completo
Para acceder al fallo completo, ingresa tu email: