PIÑEIRO AYELEN ROMINA C/ IMAGMED S.A. S/ DESPIDO
El trabajador promovió un incidente de homologación de un acuerdo conciliatorio por despido. El Tribunal del Trabajo Nº 1 de Avellaneda homologó el acuerdo y estableció las costas a cargo de la demandada, reconociendo la validez del convenio entre las partes.
Incidente
Homologacion
Acuerdo conciliatorio
Despido
Costas
Mora
Honorarios
Tasa de justicia
Proporcionalidad
Ley de contrato de trabajo
Actor: PIÑEIRO AYELEN ROMINA Demandado: IMAGMED S.A. Objeto: Homologación de un acuerdo conciliatorio por despido. Decisión: Se homologa el acuerdo conciliatorio y se imponen las costas a la demandada.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"Que la conciliación arribada entre la parte actora y demandada... constituye una justa composición de los derechos e intereses de las partes." "Que conforme lo convenido, la mora en el cumplimiento de lo pactado se producirá de pleno derecho, importará la caducidad de los plazos pendientes..." "Que asimismo, las partes han pactado la multa aplicable en caso de que se incumpla la obligación y la misma resulta proporcionada con el monto conciliado..."
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