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MARITORENA ERIC MARTIN C/ A.R.E.A.S DE H DE LAZARTE JORGE D. Y GONZALEZ GUILLERMO DANIEL S/ DESPIDO

La homologación del acuerdo transaccional en proceso laboral fue aprobada por la Cámara, confirmando la validez del acuerdo y la imposición de costas a la parte demandada, con pronunciamiento sobre el cumplimiento de obligaciones tributarias y de tasas judiciales.

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¿Qué se resolvió en el fallo?

La demanda fue promovida por MARITORENA ERIC MARTIN contra A.R.E.A.S DE H DE LAZARTE JORGE D. y GONZALEZ GUILLERMO DANIEL por despido. La sentencia de primera instancia homologó un acuerdo entre las partes, declarando su validez y con fuerza de sentencia, con imposición de costas a la demandada. La decisión se fundó en que el acuerdo fue ajustado a las pautas del art. 5° del Anexo I del Acuerdo N° 4039 y no contravino el art. 15 de la Ley de Contrato de Trabajo. Los jueces Patricio, Laborde y Quezada coincidieron en que el acuerdo era válido y en que debía homologarse, confirmando la decisión de homologación y el cumplimiento de las obligaciones de pago de tasas y honorarios. Se ordenó a la demandada depositar en cinco días las sumas correspondientes a la tasa de justicia y contribución, bajo apercibimiento de ejecución. La sentencia también dispuso el pago de honorarios y regularización del depósito en cuentas judiciales. La homologación fue considerada ajustada a derecho, y se verificó que la celebración del acuerdo no violaba normas laborales ni procesales.

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