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MATTIACCI JUAN CARLOS C/ ESTANCIA ALBIDONA S.A Y OTRO/A S/ DESPIDO

Homologación del acuerdo entre partes con fuerza de sentencia en proceso por despido. La Cámara confirmó la validez del acuerdo y decidió homologarlo, considerando que cumple con los requisitos legales y que constituye una justa composición, ordenando la imposición de costas a la parte demandada y eximiendo a las partes del pago de la Tasa de Justicia.

Homologacion acuerdo laboral Despido Justicia laboral Costas Validez formal y sustancial Acuerdo conciliatorio Sentencia homologatoria Ley 15.057 Norma laboral Procedimiento judicial.

¿Qué se resolvió en el fallo?

El actor, Juan Carlos Mattiacci, promovió una demanda por despido contra Estancia Albidona S.A y otro. Las partes acordaron la homologación del acuerdo celebrado el 26/8/2025, que fue evaluado y considerado válido y ajustado a la normativa aplicable, específicamente al art. 5° del Anexo I del Acuerdo N° 4039, y que constituye una justa composición. La Cámara de Apelaciones en lo Laboral, tras analizar la validez formal y sustancial del acuerdo, resolvió homologarlo con fuerza de sentencia, ordenando la imposición de costas a la demandada y eximiendo a las partes del pago de la Tasa de Justicia. La decisión se fundamenta en que el acuerdo cumple con los requisitos del art. 15 de la Ley de Contrato de Trabajo y que no existen objeciones objetivas a su validez, además de que la homologación garantiza seguridad jurídica y cumplimiento efectivo de las obligaciones. La Cámara también destacó que la homologación del acuerdo es un acto de política judicial para facilitar la resolución de conflictos laborales, y que la voluntad de las partes, en este caso, fue expresada en un acuerdo ajustado a la normativa vigente, que debe ser respetado y respaldado por el tribunal.

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