GOMEZ ESTEBAN JORGE C/ CANOSA HECTOR ARNALDO S/ DESPIDO
El tribunal homologó un acuerdo entre las partes en un proceso por despido, confirmando su validez y otorgándole fuerza de sentencia. La decisión incluyó la imposición de costas a la demandada y la eximición del pago de la Tasa de Justicia, además de regular honorarios y destacar la validez del acuerdo.
¿Qué se resolvió en el fallo?
El actor, Esteban Jorge Gomez, demanda a Hector Arnaldo Canosa por despido y busca la homologación de un acuerdo conciliatorio. La sentencia resuelve que el acuerdo celebrado en audiencia el 27/08/2025 es válido y debe homologarse con fuerza de sentencia, conforme a lo establecido en los arts. 15 y 277 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT). La homologación implica que el acuerdo satisface los requisitos de validez formal y sustancial, y no hay objeciones que lo invaliden, ya que "a esta altura del proceso, evaluados que han sido los términos y alcances del acuerdo denunciado por las partes a través del acta de audiencia de fecha 27/08/2025
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- ajustadas, en cuanto a su validez formal a las pautas establecidas en el Art. 5° del Anexo I del Acuerdo N° 4039
- se concluye que no constituye una injusta composición en violación a la norma del art. 15 de la LCT". La sentencia además impone las costas a la parte demandada y regula honorarios profesionales, eximiendo a las partes del pago de la Tasa de Justicia.
El tribunal también destaca que "corresponde declarar válido el acuerdo celebrado entre las partes y homologar el mismo con fuerza de sentencia", justificando que "el acuerdo ajusta a las reglas de validez y equidad del proceso laboral". La decisión es coherente con jurisprudencia y los artículos pertinentes de la Ley de Contrato de Trabajo y del Código Procesal Civil y Comercial.
No existen votos en disidencia, y la decisión fue unánime en confirmar la homologación y en imponer las costas a la parte demandada.
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