ROSSI JUAN RAUL Y OTROS C/ SILO 10 S.A S/ HOMOLOGACION DE CONVENIO
Homologación de acuerdo entre las partes en un proceso laboral, confirmando la validez y fuerza de sentencia del acuerdo homologado, con imposición de costas a la demandada y regulación de honorarios y tasas judiciales.
¿Qué se resolvió en el fallo?
El actor, Rossi Juan Raúl y otros, promovieron una demanda para homologar un acuerdo celebrado con la demandada Silo 10 S.A. El tribunal evaluó que el acuerdo fue denunciado espontáneamente, ajustado a las formalidades del Art. 5° del Anexo I del Acuerdo N° 4039, y que no viola la norma del Art. 15 de la Ley de Contrato de Trabajo. El juez Paternico consideró que "el acuerdo constituía una justa composición entre las partes en violación a la norma del art. 15 de la L.C.T." y, en consecuencia, afirmó su validez y homologación con fuerza de sentencia, imponiendo costas a la parte demandada y regulando honorarios y tasas judiciales. La decisión fue compartida por los otros jueces, Laborde y Quezada, quienes adhieren a las consideraciones del juez Paternico. La sentencia también dispuso el depósito en cinco días de las sumas correspondientes a la tasa de justicia y contribución, bajo apercibimiento de ejecución forzada, y estableció que las costas de juicio corresponden a la demandada.
Fundamentos principales:
"Evaluados que han sido los términos y alcances del acuerdo denunciado espontáneamente por las partes a través de sus presentaciones electrónicas de fecha 22/08/2025
- código de barras 223900035000610560
- ajustadas, en cuanto a su validez formal a las pautas establecidas en el Art. 5° del Anexo I del Acuerdo N° 4039, no puede objetivamente afirmarse que el mismo no constituya una justa composición entre aquellas en violación a la norma del art. 15 de la L.C.T.". Además, "corresponde declarar válido el acuerdo celebrado entre las partes y homologar el mismo con fuerza de sentencia", y "las costas del juicio se imponen a cargo de la reclamada". La homologación del acuerdo con fuerza de sentencia y la imposición de costas, en línea con la normativa vigente, confirman la validez del acuerdo homologado en el proceso laboral.
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