OJEDA CAROLINA CLAUDIA ROSANA C/ PROCESADORA AVICOLA DEL MEDIO SA S/ DESPIDO
El actor, OJEDA CAROLINA CLAUDIA ROSANA, promovió incidente de homologación de acuerdo conciliatorio por despido. El Tribunal del Trabajo aprobó el acuerdo alcanzado, estableciendo el pago de $12.000.000 en cuotas y resaltando la irrenunciabilidad de derechos laborales.
Actor: OJEDA CAROLINA CLAUDIA ROSANA Demandado: PROCESADORA AVICOLA DEL MEDIO SA Objeto: Homologación de acuerdo conciliatorio por despido Decisión: Se aprueba el acuerdo conciliatorio alcanzado entre las partes.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"El derecho laboral tutela al trabajador según las normas constitucionales y la legislación ordinaria reglamentaria (art. 14 Bis, C.N.; arts. 7, 9, 12, 20, 260, L.C.T.), declarando la indisponibilidad de sus derechos e imponiendo su irrenunciabilidad." "Para que la conciliación tenga validez y eficacia debe mediar un acto expreso y constitutivo del orden jurisdiccional del trabajo." "La conciliación propuesta alcanza una justa composición de derechos e intereses, por lo que corresponde su homologación." "El incumplimiento de una de las cuotas del presente Convenio dará derecho al actor a ejecutar la totalidad del importe de las cuotas restantes sin previa interpelación."
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