CACERES CLAUDIO ANDRES C/ ASOCIACION MUTUAL DE LA ASOCIACION MEDICA DE PERGAMINO S/ DESPIDO
El trabajador Claudio Andrés Cáceres promovió un incidente por despido contra la Asociación Mutual de la Asociación Médica de Pergamino. El Tribunal del Trabajo N° 1 homologó un acuerdo conciliatorio, estableciendo el pago de $32.000.000 en seis cuotas.
Actor: CACERES CLAUDIO ANDRES Demandado: ASOCIACION MUTUAL DE LA ASOCIACION MEDICA DE PERGAMINO Objeto: Homologación de un acuerdo conciliatorio tras un despido Decisión: Se homologó el acuerdo conciliatorio propuesto por las partes, estableciendo un pago total de $32.000.000 en seis cuotas.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"Que el derecho laboral tutela al trabajador según las normas constitucionales y la legislación ordinaria reglamentaria (art. 14 Bis, C.N.; arts. 7, 9, 12, 20, 260, L.C.T.), declarando la indisponibilidad de sus derechos e imponiendo su irrenunciabilidad." "Que por ello, considerando el reclamo incoado por la parte actora, los términos en los que ha quedado trabada la litis, la prueba producida hasta el presente y lo manifestado por las partes en el acuerdo arribado, estimo que la conciliación propuesta alcanza una justa composición de derechos e intereses, por lo que corresponde su homologación." "El incumplimiento de una de las cuotas del presente Convenio dará derecho al actor a ejecutar la totalidad del importe de las cuotas restantes sin previa interpelación."
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