RUIZ EDUARDO C/ BERKLEY INTERNATIONAL DE RIESGOS DEL TRABAJO S.A S/ ACCION DE REVISION RES. COMISION MEDICA JURISDICCIONAL LEY 15057

¿Qué se resolvió en el fallo?

La demanda fue promovida por Eduardo Ruiz contra Berkley Internacional de Riesgos del Trabajo S.A. buscando la homologación de un acuerdo conciliatorio. La Cámara, tras analizar la documentación y fundamentaciones, consideró que el acuerdo presentado no vulnera principios de orden público, constituyendo una justa composición de derechos e intereses, y por ello aprobó la homologación conforme al artículo 15 de la Ley de Contrato de Trabajo (L.C.T.). La decisión también incluyó la imposición de costas a la parte demandada y la regulación de honorarios profesionales y periciales, además de ordenar el pago de la Tasa de Justicia y la apertura de una cuenta judicial para el depósito de fondos. Fundamentos principales: "Visto que el acuerdo presentado por las partes mediante ACUERDO
- SE PRESENTA (242802976007162825) el que se encuentra respaldado por la documentación acompañada a estos actuados, no vulnera ningún principio de orden público y, dado que los términos del mismo constituyen en este caso una justa composición de los derechos e intereses de las partes, de conformidad con lo dispuesto por el art. 15 de la L.C.T., resultaría procedente la homologación solicitada por lo que voto por la afirmativa." "Visto el modo en que se ha votado la cuestión que antecede, correspondería emitir pronunciamiento homologatorio del acuerdo por las partes presentado, haciendo constar que la mora en el cumplimiento de lo pactado importará la caducidad de los plazos pendientes que se hubieran convenido, y hará ejecutable la totalidad de los montos que integran el convenio." "Por los fundamentos legales y citas que anteceden, conforme el estado actual de los presentes autos [...] el Tribunal del Trabajo N°1 de Florencio Varela; RESUELVE: Homologar el acuerdo presentado por las partes, en los términos indicados, de conformidad con la norma del art. 15 de la L.C.T."