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SOSA NELIDA LORENAC/ PRIMER ROUND S.R.L. Y OTRO/A S/ENFERMEDAD PROFESIONAL

El tribunal homologó el acuerdo conciliatorio entre las partes, ordenando su reconocimiento con fuerza de cosa juzgada y estableciendo los términos del pago y las costas. La decisión se fundamenta en que el convenio no vulnera norma alguna de orden público, cumple con los arts. 12 y 15 de la LCT y representa una justa composición de la litis. Además, homologó la cláusula penal y las costas, y se resolvió sobre los aspectos relativos a tasas de justicia y honorarios profesionales.

Homologacion acuerdo conciliatorio Accidente laboral Enfermedad profesional Fuerza de cosa juzgada Costas Honorarios profesionales Tasa de justicia Acuerdo extrajudicial Ley 14.967 Derecho laboral.

¿Qué se resolvió en el fallo?

La Cámara homologó el acuerdo conciliatorio celebrado el 27/8/2025 entre SOSA NELIDA LORENA y PRIMER ROUND S.R.L.; ASOCIART A.R.T. S.A., por la suma de 3.000.000 pesos, en relación a la enfermedad profesional denunciada en autos. La decisión se fundamenta en que el convenio no vulnera normas de orden público y se ajusta a los arts. 12 y 15 de la Ley de Contrato de Trabajo, logrando una justa composición de la litis. La homologación se realiza con fuerza y autoridad de cosa juzgada, imponiendo costas a la parte demandada, homologando la cláusula penal, y estableciendo las modalidades de pago, tasas y honorarios profesionales. Se destaca que la homologación cumple con los requisitos de legalidad y protección de derechos de las partes, asegurando la ejecución del acuerdo y la regulación de honorarios y costos. La decisión fue tomada tras analizar las constancias del expediente, el acuerdo presentado y la ratificación personal de la actora, concluyendo que corresponde homologar el convenio en los términos previstos.

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