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ORTIZ CATIVA ESTEBAN RICARDO C/ REGINALD LEE SA Y OTRO/A S/ DESPIDO

El actor desistió de la acción en un conflicto laboral por despido, así como del derecho frente a los herederos del causante. El Tribunal homologó el desistimiento y la conciliación alcanzada con la codemandada, asegurando el resguardo de los derechos del trabajador.

Despido Desistimiento Conciliacion Accion laboral Tribunal del trabajo Honorarios Derechos laborales Acuerdo Herederos Ley 15.057

Actor: Esteban Ricardo Ortiz Cativa Demandado: REGINALD LEE SA; Manuel María Caprile; Marta Teresa Caprile Objeto: Despido Decisión: Se homologó el desistimiento de la acción y la conciliación.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"El desistimiento de la acción y del derecho configura un acto unilateral, voluntario y expreso por quien lo formula... la manifestación espontánea de dicha voluntad... permite concluir que se hallan cumplidos los recaudos exigidos... soy de opinión favorable a homologar el desistimiento de la acción...". "Atento que el acuerdo conciliatorio fue celebrado libremente por las partes... se cumplen los recaudos legalmente exigidos para alcanzar una justa composición de los derechos e intereses de los litigantes... soy de opinión favorable a homologar en todas sus partes la conciliación a que se arriba...".

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