CUELLO DIEGO RODRIGO C/ G.A.M. SALUD S.A. S/ DESPIDO
La resolución homologó un acuerdo conciliatorio en un proceso por despido, estableciendo condiciones y montos de pago, y disponiendo las formalidades y costas correspondientes. La decisión se fundamenta en que la conciliación resulta justa y no viola disposiciones laborales de orden público, por lo que corresponde su homologación para efectos de cosa juzgada.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La parte actora, Diego Rodrigo Cuello, demanda a G.A.M. Salud S.A. por despido y acuerda una conciliación por la suma de 4.700.000 pesos, pagaderos en dos cuotas de 2.350.000 pesos cada una, en fechas 05/09/2025 y 06/10/2025. La jueza Ortiz expresó que "la conciliación arribada alcanza, a mi entender, una justa composición de los derechos e intereses de las partes no enervando consecuentemente, las disposiciones laborales de orden público emanado de los arts. 15 y 263 L.C.T., por lo que corresponde su homologación para que las mismas puedan beneficiarse con los efectos de la cosa juzgada (art. 30 de la ley 15.057)". La homologación fue aprobada, adhiriendo los otros jueces, y se dispuso que la parte demandada, G.A.M. Salud S.A., deberá pagar en las condiciones pactadas, eximiéndola del pago de la tasa de justicia, con reserva de efecto en caso de incumplimiento. También se regularon honorarios profesionales, honorarios periciales y formas de pago, estableciendo además las obligaciones de la parte actora y los profesionales para acreditar los pagos y cumplimiento de las obligaciones. La resolución se notificó a las partes y se dispuso su remisión a la Secretaría.
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