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CASTAÑO CARLOS DANIEL C/ RAMOS SILVIA MERCEDES Y OTROS S/ DESPIDO

El Tribunal del Trabajo de Lomas de Zamora homologó un acuerdo conciliatorio en un proceso por despido, destacando que la conciliación no vulnera principios de orden público y que la homologación es procedente. La decisión incluye el pago de honorarios, costas y cumplimiento de obligaciones fiscales.

Homologacion acuerdo conciliatorio Despido Honorarios profesionales Costas Tasa de justicia Ley 15.057 Ley 20.744 Procedimiento laboral Pago de honorarios Cumplimiento fiscal

¿Qué se resolvió en el fallo?

El actor, Carlos Daniel Castaño, demanda a la demandada Silvia Mercedes Ramos y otros por despido. El tribunal, tras analizar el acuerdo conciliatorio alcanzado por las partes, concluye que no viola principios de orden público y que puede homologarse. La resolución ordena homologar el acuerdo, intimar a la demandada a integrar el sellado de la tasa de justicia, costas a la demandada, regulación de honorarios profesionales del letrado del actor, y otros aspectos relacionados con los pagos y documentación. Se fundamenta en que el acuerdo es justo y en conformidad con la normativa laboral y procesal vigente, destacando que no existen impedimentos para la homologación y que la tarea pericial fue necesaria para la conciliación. Se menciona además que los honorarios profesionales y aportes deben ser acreditados y que el acuerdo implica la aceptación de las sumas conciliadas en la cuenta del trabajador.

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