MARTINEZ ARANDA RAMON C/ CELLIO MATIAS SEBASTIAN Y OTROS S/ DESPIDO
El Tribunal de Trabajo homologó un acuerdo conciliatorio en el proceso por despido, considerando que la conciliación no vulnera principios de orden público y resulta justa. La homologación se realiza en base al acuerdo alcanzado, con los requisitos legales y fiscales correspondientes, y se imponen costas a los demandados.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La parte actora, Ramón Aram Martínez Aranda, demanda por despido a la parte demandada, Matías Sebastián Cellio, Pinturerías y Revestimientos Fusióntex SRL y Martín Esteban Granados, solicitando la homologación de un acuerdo conciliatorio. La sentencia analiza la validez y conformidad del acuerdo, considerándolo ajustado a la ley y sin vulnerar principios de orden público. El tribunal decide homologar el acuerdo en sus términos, con ajustes en el pago de honorarios profesionales y costas. Se ordena también la integración del pago de la Tasa de Justicia, la regulación de honorarios y la comunicación a los profesionales y partes, además de disposiciones respecto a la apertura de una cuenta bancaria para el depósito judicial. La decisión se fundamenta en que la conciliación respeta los derechos de las partes y la normativa aplicable, y que el acuerdo resulta justo y adecuado para resolver la controversia.
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