PEREYRA JONATHAN ORLANDO C/ SEGURIDAD GRUPO MAIPÚ S.A. S/ DESPIDO
La homologación del acuerdo conciliatorio en un proceso por despido fue aprobada por el tribunal, considerando que la conciliación no vulnera principios de orden público y favorece la celeridad procesal. La suma acordada y los costos fueron homologados, confirmando la validez del convenio.
¿Qué se resolvió en el fallo?
El actor, Jonathan Orlando Pereyra, demanda a la demandada, Seguridad Grupo Maipú S.A., por despido. Las partes arribaron a un acuerdo conciliatorio por la suma de 3.500.000 pesos, que fue homologado por el tribunal. La resolución sostiene que la conciliación no vulnera principios de orden público y constituye una forma válida de conclusión del proceso, contribuyendo a la celeridad procesal. El tribunal también dispuso la regulación de honorarios, costos y detalles administrativos para la efectivización del acuerdo, además de ordenar el cumplimiento de las obligaciones en los plazos establecidos y la acreditación de pagos y datos bancarios de los profesionales intervinientes. La decisión fue suscripta en la fecha de firma digital y cumple con lo dispuesto en la Ley de Conciliación Laboral.
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