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JANOUT GISELLE MELODY C/ FAINSER S.A. S/ DESPIDO

La Justicia Laboral de San Martín condena a FAINSER S.A. a pagar más de un millón de pesos por despido y rubros laborales, confirmando la validez de las comunicaciones y la existencia del despido indirecto por incumplimiento salarial.

Relacion laboral Despido indirecto Intimaciones fehacientes Indemnizacion Ley 25.323 Notificacion por telegrama Prueba documental Pericia contable Cumplimiento salarial Condena laboral

¿Qué se resolvió en el fallo?

La actora Gisselle Melody Janout demanda a FAINSER S.A. por despido y rubros adeudados, fundamentando su reclamo en atrasos en pagos, intimaciones y despido indirecto por silencio y falta de pago. La sentencia reconoce la existencia del vínculo laboral, la validez de las intimaciones por telegrama, y considera probado que la empleadora no abonó indemnizaciones ni salarios adeudados. Se valoran las pruebas documentales y la pericia contable, concluyendo que la trabajadora fue despedida por incumplimiento de la empleadora, quien además incurrió en injuria al no responder a las intimaciones. La condena incluye el pago de $1.167.053,77 por indemnizaciones, salarios, rubros impagos y el aumento del 50% por el art. 2° de la ley 25.323. La sentencia también ordena la entrega de certificados laborales bajo multa. La conducta de la empleadora, que no respondió a las intimaciones y no abonó los rubros reclamados, fue considerada injuriante, justificando la condena. La sentencia fundamenta que el silencio del empleador, ante intimaciones fehacientes, opera como despido indirecto y que la prueba documental y pericial avala esta conclusión. Además, se desestiman las alegaciones de la empleadora respecto del concurso preventivo y la validez de las comunicaciones.

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