JANOUT GISELLE MELODY C/ FAINSER S.A. S/ DESPIDO
La Justicia Laboral de San Martín condena a FAINSER S.A. a pagar más de un millón de pesos por despido y rubros laborales, confirmando la validez de las comunicaciones y la existencia del despido indirecto por incumplimiento salarial.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La actora Gisselle Melody Janout demanda a FAINSER S.A. por despido y rubros adeudados, fundamentando su reclamo en atrasos en pagos, intimaciones y despido indirecto por silencio y falta de pago. La sentencia reconoce la existencia del vínculo laboral, la validez de las intimaciones por telegrama, y considera probado que la empleadora no abonó indemnizaciones ni salarios adeudados. Se valoran las pruebas documentales y la pericia contable, concluyendo que la trabajadora fue despedida por incumplimiento de la empleadora, quien además incurrió en injuria al no responder a las intimaciones. La condena incluye el pago de $1.167.053,77 por indemnizaciones, salarios, rubros impagos y el aumento del 50% por el art. 2° de la ley 25.323. La sentencia también ordena la entrega de certificados laborales bajo multa. La conducta de la empleadora, que no respondió a las intimaciones y no abonó los rubros reclamados, fue considerada injuriante, justificando la condena. La sentencia fundamenta que el silencio del empleador, ante intimaciones fehacientes, opera como despido indirecto y que la prueba documental y pericial avala esta conclusión. Además, se desestiman las alegaciones de la empleadora respecto del concurso preventivo y la validez de las comunicaciones.
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