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MANCEBO HIPOLITO VICTOR C/ MONDELEZ ARGENTINA SA S/ DESPIDO

La sentencia homologó un acuerdo conciliatorio en una causa por despido, aceptando el monto acordado y estableciendo mecanismos de pago y exención de impuestos, confirmando la validez del acuerdo y la transacción entre las partes.

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¿Qué se resolvió en el fallo?

La parte actora, Hipolito Victor Mancebo, demanda por despido contra Mondelez Argentina SA. En la audiencia, las partes lograron un acuerdo conciliatorio reajustando la suma de la demanda a 200 millones de pesos, pagaderos en tres cuotas. La demandada no reconoció hechos ni derechos, pero aceptó el reajuste y se comprometió a pagar en las fechas pactadas, con la condición de que la falta de pago de alguna cuota haga exigible la misma automáticamente. El tribunal, tras verificar que el acuerdo reflejaba una equitativa composición de derechos y no violaba el orden público, decidió homologarlo. Además, dispuso la eximición de impuestos y tasas judiciales, reguló honorarios profesionales y periciales, y estableció mecanismos para la acreditación de pagos y cuentas. La decisión incluyó también instrucciones para facilitar el pago directo y la apertura de cuentas judiciales, en línea con la naturaleza alimentaria del capital. Fundamentos principales: "Teniendo en cuenta que en la especie se obtiene una equitativa composición de derechos de las partes y que no se advierte violación de derechos protegidos por el orden público considero: QUE DEBE HOMOLOGARSE EL PRESENTE ACUERDO (art. 12, 15 LCT, 24. 25 y 30 ley 15.057)." "El acuerdo refleja la voluntad de las partes de solucionar la controversia mediante un pacto que garantiza el cumplimiento y evita mayores gastos procesales, en un marco de respeto a los derechos y obligaciones que surgen del contrato de trabajo y la normativa laboral vigente." "Se ha acreditado que el acuerdo fue suscripto de forma libre, consciente y sin vicios, con plena aceptación de las condiciones por ambas partes."

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