BAEZ FLORENCIA AGUSTINA C/ CABRERA GERARDO DANIEL S/ DESPIDO
La sentencia condena a un empleador por despido y otros rubros laborales, confirmando la existencia y extensión de la relación laboral y la improcedencia de ciertos reclamos, con aplicación de intereses y condena en costas.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La actora, FLORENCIA AGUSTINA BÁEZ, promovió demanda por despido contra GERARDO DANIEL CABRERA, alegando que ingresó el 8/04/2022 en relación de dependencia, con tareas de limpieza y maestranza, bajo CCT 74/99, en jornada completa. Denunció que la relación se mantuvo parcialmente registrada, con salario inferior al real, y que el empleador se negó a regularizar la situación, lo que motivó un despido indirecto el 17/10/2022. La sentencia, tras analizar la prueba documental y testimonios, acreditó la existencia de la relación laboral y su carácter parcialmente registrado, con pago de salarios fuera de recibo y una remuneración efectiva de $83.985. La conducta del empleador, consistente en la negativa a regularizar y en la omisión del pago en tiempo y forma, fue considerada suficiente para justificar el despido indirecto. El tribunal condenó al demandado a pagar la suma de $3.127.341,30, en concepto de indemnizaciones y conceptos laborales, con actualización y aplicación de intereses, además de costas. Se rechazaron ciertos reclamos relacionados con indemnizaciones y vacaciones no gozadas por no haber sido acreditada su entrega o pago efectivo. La resolución también declaró la inconstitucionalidad del art. 7 de la Ley 23.928, aplicando intereses en función de tasas del Banco de la Provincia de Buenos Aires desde el despido. Se ordenó el depósito de los montos y la entrega de certificados de trabajo y aportes previsionales, bajo apercibimiento de astreintes. La sentencia fue apelada en cuanto a los montos y conceptos, pero en general se confirmó la decisión de fondo.
Ver fallo completo
Para acceder al fallo completo, ingresa tu email: