PERTICARARI ADRIANA BEATRIZ C/ MUTUAL SIDERURGICA GENERAL SAVIO S/ DESPIDO
Homologación de acuerdo transaccional en proceso laboral por despido, confirmando la validez del acuerdo y ordenando su ejecución.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La demanda fue promovida por Adriana Beatriz Perticarari contra Mutual Siderúrgica General Savio por despido. La causa se centró en la homologación de un acuerdo transaccional alcanzado en audiencia el 11/09/2025, donde las partes convinieron en resolver el conflicto mediante un pago de $18.000.000 a favor de la actora. El tribunal analizó la legalidad y conveniencia del acuerdo, considerando el principio protectorio del derecho laboral, y concluyó que la conciliación presentaba una justa composición de derechos e intereses. La sentencia resaltó: “el principio protectorio que impera en el Derecho del Trabajo... y que se identifica plenamente con el orden público laboral, inspira la irrenunciabilidad consagrada en el art. 12 de la L.C.T.”, y que “la homologación resulta procedente” dado que el acuerdo fue valorado positivamente y cumple con los requisitos legales. La resolución ordena además el pago de honorarios, costas y tasas, y la ejecución del acuerdo.
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