ZARACHO, CRISTIAN IVAN c/ ESTUDIO TONELLI ABOGADOS s/DESPIDO
La Cámara de Apelaciones del Trabajo confirmó la procedencia del despido por justa causa, rechazando los agravios de la demandada y ratificando la sentencia de grado que consideró que la falta de precisión en los agravios impide modificar la decisión inicial.
¿Quién es el actor?
Cristian Ivan Zarocho
¿A quién se demanda?
Estudio Tonelli Abogados
¿Cuál es el objeto del reclamo?
la nulidad del despido y la declaración de indemnización
¿Qué se resolvió?
la Cámara confirmó que el despido fue justificado por la conducta del actor, debido a incumplimientos en instrucciones laborales, conducta negligente y perjuicio patrimonial, y rechazó el recurso de la empleadora.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La Cámara analizó que la terminología del telegrama de despido es vaga y ambigua, pues no detalla las circunstancias específicas de las supuestas faltas, ni ofrece pruebas concretas que permitan al dependiente fundar un descargo adecuado. Se señaló que la valoración de la prueba testimonial no acreditó las injurias alegadas y que las declaraciones de los testigos del empleador carecían de fuerza probatoria suficiente, en contraste con las declaraciones del actor y otros testigos que ratificaron su cumplimiento laboral sin incidentes graves. La evidencia documental sobre advertencias previas tampoco fue acreditada, y los agravios respecto de pagos en negro y diferencias salariales no estaban suficientemente fundamentados, ya que no se precisó cómo encuadraban en las categorías del convenio colectivo invocado. La Cámara concluyó que la resolución de grado fue fundada en un análisis correcto de las pruebas, y que los agravios de la demandada no lograron desvirtuar la decisión.
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