CARRERAS, ELIO ERGILIO Y OTRO c/ MONSANTO ARGENTINA S.R.L. s/DESPIDO
La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala II confirmó la sentencia de primera instancia que rechazó la demanda por despido. La decisión se fundamentó en la correcta aplicación del encuadre normativo del vínculo laboral y la falta de acreditación de incumplimientos por parte de la empleadora, Monsanto Argentina SRL. La apelación fue desestimada, confirmando la valoración de las pruebas y la legalidad del fallo inicial.
¿Qué se resolvió en el fallo?
- La parte actora, Elio Ergilio Carreras y Pedro Leonardo Carreras, demandó por despido y hechos relacionados con incumplimientos y negativa de tareas.
- La demandada, Monsanto Argentina SRL, cuestionó la imposición de costas, la validez de las pruebas y la antigüedad en el empleo.
- La Cámara sostuvo que las relaciones laborales encuadran en la ley 26.727, la cual regula contratos de trabajo agrario de prestación discontinua, y que las tareas realizadas por los actores estaban comprendidas en esa normativa.
- La sentencia de primera instancia fue confirmada por la Cámara, que consideró que las pruebas aportadas no acreditaron las irregularidades alegadas y que las intimaciones fueron oportunas y ajustadas a derecho.
- La valoración de la prueba testimonial y documental fue coherente y sólida. La negativa de tareas y la fecha de ingreso no fueron probadas en forma suficiente.
- Las costas de alzada se impusieron en el orden causado y los honorarios en un 30% de lo que corresponda a cada parte en la instancia de grado.
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