CONCEPTO MATER S.R.L. c/ RUFENER, ROXANA SILVINA s/CONSIGNACION
La Cámara de Apelaciones en lo Trabajo confirmó la sentencia que rechazó la reconvención y las pretensiones de la actora, manteniendo la decisión de grado, salvo en lo relativo a intereses, que se ajustará según lo dispuesto en la sentencia. La decisión se fundamenta en la valoración de la prueba y la falta de acreditación de irregularidades registrales y hostigamiento laboral.
¿Quién es el actor?
Roxana Silvina Rufener
¿A quién se demanda?
Concepto Mater S.R.L.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Reconocimiento de irregularidades registrales, despido discriminatorio, pago de horas extras, y sanciones por incumplimiento del art. 80 de la Ley de Contrato de Trabajo, entre otros.
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la decisión de la jueza de grado que rechazó las pretensiones, considerando que no se acreditaron irregularidades registrales, ni hostigamiento laboral, ni conducta discriminatoria. Se rechazaron los reclamos de horas extras, daño moral, indemnización por despido discriminatorio y el pago del art. 80 de la Ley de Contrato de Trabajo.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La valoración de la prueba testimonial y documental, la insuficiencia probatoria respecto a las irregularidades registrales y hostigamiento, la falta de individualización clara de las horas extras, y el análisis de la situación familiar y laboral de la trabajadora, que no configuraron discriminación ni hostigamiento. Además, se consideró que la solicitud de licencia por cuidado de familiar fue atendida parcialmente y no evidenció conducta discriminatoria. La Cámara también confirmó la aplicación de intereses y costas según lo dispuesto en la sentencia de grado.
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